想被公司辞退又能拿赔偿怎么办

随着经济形势的变化和职场竞争的加剧，企业裁员的情况时有发生。对于没有做好准备的员工来说，被辞退可能会是一场灾难。如果你想被公司辞退，并且还能拿到赔偿，那你可以采取一些策略。

一、想被公司辞退又能拿赔偿怎么办

找准合适的理由： 公司通常会以旷工、迟到、不服从管理等理由辞退员工。如果你想被辞退，那么你可以找准一个理由，并让公司知道你已经违反了公司的规定。

表现差劲： 在工作中表现差劲也是被辞退的一个原因。如果你想被辞退，那么你可以故意表现差劲，比如出错、拖延任务等。

拒绝接受新任务： 当公司分配给你新的任务时，如果你拒绝接受，那么公司也可以以不胜任工作为由辞退你。

与上司发生冲突： 如果与上司发生冲突，那么公司也可以以性格不合为由辞退你。

违反公司规定： 如果违反公司的规定，比如泄露机密信息、私自使用公司财产等，那么公司也可以以违反规定为由辞退你。

二、想被公司辞退，如何获得赔偿？

协商离职补偿： 在被公司辞退后，你可以与公司协商离职补偿，比如按工作年限支付一定金额的遣散费、赔偿未休年假等。

申请失业保险金： 被公司辞退后，你可以申请失业保险金，这可以为你提供一定时间的经济保障。

提起劳动仲裁： 如果你认为公司辞退你是不合理的，那么你可以提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

三、想被公司辞退，需要注意哪些问题？

不要主动辞职： 如果主动辞职，那么你将无法获得任何赔偿。

保留证据： 在被公司辞退后，你需要保留相关的证据，比如辞退通知书、工作证明等。

咨询律师： 如果与公司协商无法达成一致，那么你可以咨询律师，寻求专业的法律帮助。

通过采取上述策略，你可以增加被公司辞退的可能性，并且还能拿到赔偿。需要注意的是，这些策略有一定的风险，你需要权衡利弊，并做好应对的准备。