公司工伤私了不赔偿怎么办

工伤事故是劳动者在工作时间内或因工作受到伤害，公司有赔偿的义务。有些公司为了逃避责任，会选择私了，而不支付赔偿。那么，遇到这种情况，劳动者应该怎么办呢？

一、公司工伤私了不赔偿怎么办

如果遭遇公司工伤私了不赔偿的情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 保留证据：收集与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故照片、证人证言等。

2. 申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书。

3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果公司拒绝赔偿，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供工伤的相关证据。

4. 向法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿。

二、工伤私了后可以申请劳动仲裁吗

即使已经与公司私了，劳动者仍然可以申请劳动仲裁。私了协议不具有法律效力，劳动者可以根据《工伤保险条例》主张自己的权利。

在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供私了协议、工伤相关证据等材料。劳动仲裁委员会将根据证据情况，裁决公司是否应承担工伤赔偿责任。

三、工伤赔偿金应该怎么算

工伤赔偿金的计算根据劳动者的工资水平、伤残等级和误工时间等因素确定。具体计算方法可以参考《工伤保险条例实施细则》。

常见的工伤赔偿项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

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