住公司不被发现怎么办赔偿

想必很多上班族，特别是还未婚的年轻人，为了省钱或其他原因，都会考虑住公司。住公司是否合法？如果住公司不被发现怎么办赔偿？本文将详细解答这些问题。

一、住公司不被发现怎么办赔偿？

住公司属于违反公司规章制度的行为。如果公司有明确规定禁止员工住公司，员工违反规定住公司，公司可以对员工做出处罚，包括扣发工资、解除劳动合同等。

如果员工住公司不被发现，公司一般不会追究员工的责任。如果公司的其他员工或客户发现员工住公司，并向公司举报，公司可能会对员工做出处罚。

建议员工不要住公司。如果确实需要住公司，应事先向公司提出申请，并获得公司的同意。

二、住公司发现后公司赔偿吗？

在大多数情况下，公司不会因为员工住公司而赔偿员工。如果员工住公司导致公司财产受损或造成其他损失，公司可能会向员工要求赔偿。

例如，如果员工住公司时不慎引发火灾，导致公司财产受损，公司可以向员工要求赔偿火灾造成的损失。

三、住公司被发现解除劳动合同赔偿吗？

如果公司因员工住公司而解除劳动合同，公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=工作年限月工资。

其中，工作年限是指员工在公司工作的实际时间，包括试用期。月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月的平均工资。

需要注意的是，如果员工住公司属于严重违反公司规章制度的行为，公司可以不支付经济补偿金。