受工伤后老板不给赔偿怎么办

在工作岗位上受伤是每个人的噩梦，但如果你不幸受伤并且老板拒绝赔偿，该怎么办？了解法律、保护你的权利并获得应得的赔偿至关重要。

一、受工伤后老板不给赔偿怎么办

根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位对职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，应当依法承担工伤保险责任，包括支付工伤保险待遇、工伤医疗费、伤残补偿金、死亡丧葬补助金等。

1、向用人单位提出索赔。如果受工伤后，用人单位拒不支付赔偿，职工应及时向用人单位提出索赔。可以书面或口头提出，建议保留书面证据。

2、申请工伤认定。如果用人单位仍拒绝赔偿，职工可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。经认定为工伤后，即可享受工伤保险待遇。

3、提起劳动仲裁。如果通过协商无法解决，职工可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁可以裁决用人单位支付赔偿金。

4、提起诉讼。如果劳动仲裁不服，职工可以向人民法院提起诉讼。法院判决后，用人单位必须执行。

二、受工伤后老板不给赔偿如何申请工伤认定

申请工伤认定需要准备以下材料：

工伤认定申请表

伤情诊断书

工伤事故证明

用人单位信息（营业执照、组织机构代码等）

职工身份证明（身份证、户口本等）

申请后，劳动保障行政部门将进行调查，并作出是否认定工伤的决定。认定为工伤后，即可享受工伤保险待遇。

三、受工伤后老板不给赔偿如何提起劳动仲裁

提起劳动仲裁需要以下步骤：

填写仲裁申请书

准备证据材料（如工伤认定决定书、医疗费票据等）

向当地劳动仲裁委员会提交申请

参加仲裁庭审

作出仲裁裁决

仲裁裁决对双方当事人均有约束力。如果用人单位不服仲裁裁决，可以向人民法院提起上诉。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。