跟公司赔偿协商不成怎么办

在发生工伤、职业病或其他导致身体损害的事件时，与公司协商赔偿事宜是维护自身权益的重要环节。协商过程并不总是顺利，遇到协商不成的情况该如何处理？本文将详细介绍相关应对措施。

一、与公司协商赔偿不成怎么办？

1. 沟通方法

保持冷静：过于激动或情绪化不利于沟通。

收集证据：整理事故经过、医疗证明、收入证明等相关证据。

书面沟通：以书面形式提出赔偿要求，并附上相关证据。

2. 法律途径

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁员调解或裁决。

法院诉讼：向法院提起民事诉讼，要求公司支付赔偿金。

3. 寻求帮助

工会：加入工会，寻求法务支持和帮助。

律师：聘请专业律师，代理维权。

劳动保障部门：向当地劳动保障部门举报违规行为，寻求协调解决。

二、跟公司赔偿协商不成怎么办-协商技巧

1. 了解法律法规

熟悉《工伤保险条例》《劳动法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。

2. 把握协商时机

在情绪平复、证据充分的情况下，选择适当的协商时机。

3. 准备协商方案

根据证据和法律规定，制定合理的赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式等。

4. 耐心沟通协商

与公司代表耐心沟通，陈述事实，提出证据，争取对方的理解和支持。

5. 做出让步

在协商过程中，适当做出合情合理的让步，但维护自身核心利益。

三、跟公司赔偿协商不成怎么办-协商不成后的应对

1. 坚定维权

不轻言放弃，继续通过法律途径或其他合法方式维护自己的权益。

2. 保留证据

收集协商过程中的书面记录、通话录音等证据，为后续维权提供支持。

3. 记录协商经过

详细记录每次协商的时间、地点、参与人员、协商结果等，以便必要时作为证据使用。

与公司赔偿协商不成时，不要慌乱，应保持冷静，收集证据，并采取适宜的法律途径和协商技巧。可以寻求工会、律师或劳动保障部门的帮助。通过坚持维权、保留证据、记录协商经过等方式，最大限度维护自己的合法权益。