公司倒闭调休怎么办呢怎么赔偿

公司倒闭后，员工可能会面临着工作岗位消失的情况，调休也会受到影响。以下将解答公司倒闭后调休的相关问题：

一、公司倒闭调休怎么办呢怎么赔偿？

当公司倒闭时，员工的调休属于未休完的假期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，因劳动合同解除或终止，未休完的年休假天数折算成工资支付给劳动者。如果公司倒闭导致员工未休完调休，公司应当向员工支付调休工资。

二、公司倒闭后调休赔偿标准

公司倒闭后调休赔偿标准由以下因素决定：

调休天数：

未休完的调休天数。

劳动者工资：

以劳动者最后一次工资为基数计算。

调休工资计算方式：

调休工资=未休调休天数劳动者工资/21.75日。

三、公司倒闭调休相关政策

除了支付调休工资外，公司倒闭后，还可能涉及以下政策：

失业保险金发放：符合失业保险条件的员工可以领取失业保险金。

经济补偿金发放：根据《劳动合同法》第四十六条规定，公司倒闭时，应当向劳动者支付经济补偿金。

其他福利待遇：根据公司政策或劳动合同约定，公司倒闭后，员工可能还享有其他福利待遇，例如遣散费、社保补缴等。

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