离职赔偿被拖欠怎么办

离职后，如果原本应该支付的赔偿被拖欠，可能会对个人造成不小的经济损失。遇到这种情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、离职赔偿被拖欠怎么办

1. 了解原因：与原公司进行沟通，了解拖欠的原因。可能是公司财务困难、手续遗漏或其他因素造成。

2. 收集证据：保留离职证明、劳动合同、工资条等证明您与公司劳动关系和赔偿金额的证据。

3. 催讨赔偿：以电话、邮件、书面信件等方式与公司沟通，催促其尽快支付赔偿款。

4. 劳动仲裁：如果与公司协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司必须执行。

5. 起诉：如果仲裁后公司仍不履行义务，可以向法院提起诉讼，要求强制执行仲裁裁决或判决。

二、离职赔偿拖欠超过一年怎么办

根据《劳动法》，离职赔偿的诉讼时效为一年。超过一年未申请仲裁或起诉，将丧失维权机会。如果离职赔偿拖欠超过一年，应及时采取法律措施。

三、离职赔偿分期付款怎么办

如果公司因财务困难无法一次性支付赔偿款，可以与公司协商分期付款。但要注意，应签订书面协议，明确分期付款的期限、金额和方式。也要保留证据以保障自己的权益。

离职赔偿被拖欠会影响个人的经济利益。遇到这种情况，应及时采取措施维护自己的合法权益。通过沟通、证据收集、协商、仲裁或起诉等方式，可以追回应得的赔偿。了解诉讼时效和分期付款的注意事项，有助于提高维权的成功率。