仲裁欠工资经济赔偿怎么办

欠工资是很多劳动者经常遇到的问题，当通过仲裁后，企业仍然不支付欠款，劳动者应该如何维护自己的权益呢？

一、仲裁欠工资经济赔偿怎么办

当劳动者通过仲裁的方式解决欠工资问题后，企业仍然不支付欠款的，劳动者可以采取以下措施：

申请法院强制执行仲裁裁决：劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行仲裁裁决。法院在收到申请后，会审查仲裁裁决是否合法有效，如果裁决合法有效，则会责令企业履行仲裁裁决。

向劳动保障行政部门投诉：劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令企业履行仲裁裁决。

申请劳动关系协调委员会调解：劳动者可以向当地劳动关系协调委员会申请调解，由协调委员会出面调解企业履行仲裁裁决。

提起诉讼：如果上述措施都无法解决问题，劳动者可以提起诉讼，要求法院判决企业履行仲裁裁决。

二、仲裁申请欠工资经济赔偿的证据

劳动者在仲裁欠工资时，需要提供以下证据：

劳动合同或其他用工协议

工资发放记录

其他能够证明欠薪事实的证据（如考勤记录、银行流水等）

已经向企业催要工资的证据（如短信、邮件等）

三、仲裁欠工资经济赔偿的时效

劳动者仲裁欠工资经济赔偿的时效为一年，从劳动者知道或应当知道自己权利被侵害之日起计算。超过时效的，劳动者将丧失仲裁权。

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