公司亏损不赔偿合法吗怎么办

对于企业来说，出现亏损的情况并不少见。当员工在公司出现亏损时，却无法获得相应的赔偿，这种情况究竟是否合法？如果遇到这种情况，该如何维权？

一、公司亏损不赔偿合法吗？

根据《劳动法》第50条的规定，用人单位因生产经营困难不能按期足额支付劳动者工资的，应当向劳动者说明情况，并采取措施筹集资金支付。用人单位筹集资金支付后，仍不能足额支付劳动者工资的，由用人单位和劳动者协商解决。

由此可见，公司亏损不赔偿并不一定就是合法的。如果公司在亏损的情况下，没有采取措施筹集资金支付员工工资，或者在筹集资金后仍无法足额支付工资，则员工有权要求公司支付相应的赔偿。

二、公司亏损不赔偿怎么办

如果员工遇到公司亏损不赔偿的情况，可以采取以下措施进行维权：

1. 与公司协商：员工可以主动与公司协商，争取公司支付相应的赔偿。

2. 申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁不能解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿。

三、公司亏损不赔偿合法吗，职工可以索要赔偿吗

如果公司在亏损的情况下，未采取措施筹集资金支付员工工资，或者在筹集资金后仍无法足额支付工资，则职工有权向公司索要赔偿。

根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位有义务按月足额支付劳动者工资。如果用人单位不能按时足额支付工资，则劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

公司亏损不赔偿并不一定合法。如果公司在亏损的情况下未采取措施筹集资金支付员工工资，或者在筹集资金后仍无法足额支付工资，则员工有权要求公司支付相应的赔偿。员工可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式进行维权，维护自己的合法权益。