工伤赔偿谈好了又不给钱怎么办呢

一、工伤赔偿谈好了又不给钱怎么办呢？

在遇到工伤事故后，与用人单位协商工伤赔偿谈好了，但是用人单位又不给钱的情况时，劳动者可以采取以下措施：

1. 收集相关证据：保留工伤认定书、医疗诊断证明、工资单等证明工伤事实和损失情况的证据。

2. 向劳动保障部门投诉：向当地劳动保障部门提交申诉，请求调解或仲裁。劳动保障部门会介入调查并协调解决。

3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金。仲裁委员会将对案件进行审理，作出裁决。

4. 向人民法院提起诉讼：仲裁裁决后，用人单位仍然不履行赔偿义务的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求强制执行赔偿裁决。

二、工伤赔偿谈好了但被拖欠怎么办？

如果工伤赔偿谈好后，用人单位拖欠支付赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

1. 催告用人单位：向用人单位发送催告函，要求其按照约定的时间履行赔偿义务。

2. 向劳动保障部门反映：向劳动保障部门反映拖欠赔偿金的情况，请求介入协调或采取措施督促用人单位履行义务。

3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的赔偿金。

4. 申请强制执行：仲裁裁决生效后，用人单位仍未支付赔偿金的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，要求法院依法扣划用人单位的财产用于赔偿。

三、工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗？

工伤赔偿中可以包含精神损害赔偿，但需要满足以下条件：

1. 用人单位有故意或重大过失：工伤是由用人单位的故意或重大过失造成的。

2. 劳动者遭受严重精神损害：劳动者因工伤事故遭受严重身心痛苦，导致精神疾病或严重的精神障碍。

3. 因果关系明确：精神损害与工伤事故之间存在直接因果关系。

如果符合上述条件，劳动者可以在工伤赔偿诉讼中提出精神损害赔偿要求。法院会根据劳动者的具体情况和用人单位的过错程度，酌情确定精神损害赔偿金额。

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