工伤赔偿没有履行怎么办

工伤事故发生后，用人单位有义务按照规定对职工进行工伤赔偿。现实中也存在着一些用人单位不履行工伤赔偿义务的情况。那么，工伤赔偿没有履行怎么办？

一、工伤赔偿没有履行怎么办？

如果用人单位不履行工伤赔偿义务，职工可以采取以下途径维护自己的合法权益：

1. 协商调解：当事人可以通过协商调解解决纠纷。可以邀请工会、人社部门等第三方参与调解。

2. 劳动仲裁：如果协商调解不成，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会裁决后，用人单位必须在规定期限内履行赔偿义务。

3. 法院诉讼：如果劳动仲裁不成功或用人单位拒不执行仲裁裁决，职工可以向法院提起诉讼。法院判决后，用人单位必须依法履行赔偿义务。

4. 申请工伤认定：对于复杂或有争议的工伤事故，职工可以申请人社部门进行工伤认定。工伤认定后，用人单位必须按照认定结果支付赔偿金。

二、拒不履行工伤赔偿金怎么办？

如果用人单位拒不履行工伤赔偿金，职工可以采取以下措施：

1. 向监察部门举报：职工可以向当地人力资源和社会保障部门举报用人单位拒不履行赔偿义务的行为。

2. 申请强制执行：职工可以向法院申请强制执行仲裁裁决或法院判决。法院可以采取划拨工资、冻结存款等强制执行措施。

3. 追究刑事责任：如果用人单位的行为涉嫌犯罪，职工可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、工伤赔偿不履行后期有什么影响？

工伤赔偿不履行会对职工造成严重的损害，包括：

1. 经济损失：职工无法获得应得的赔偿金，医疗费用、误工费等无法得到保障。

2. 心理创伤：拒不履行赔偿义务的行为会给职工带来心理创伤，影响其身心健康。

3. 社会影响：用人单位拒不履行工伤赔偿义务的行为破坏了劳动关系的和谐，不利于社会稳定。

职工在遇到用人单位不履行工伤赔偿义务时，应及时采取措施维护自己的合法权益。协商调解、劳动仲裁、法院诉讼都是可行的途径。如果用人单位拒不履行赔偿金，职工还可以向上级部门举报或申请强制执行。拒不履行工伤赔偿义务的行为会产生严重的负面影响，用人单位应当严格遵守法律规定，及时、足额履行工伤赔偿义务。