帮人干兼职受伤怎么办赔偿

在兼职过程中受伤，可能会涉及到赔偿问题。了解相关的法律法规，可以维护自己的合法权益。

一、帮人干兼职受伤怎么办赔偿

帮人干兼职受伤，属于工伤事故。根据《工伤保险条例》规定，工伤事故是指：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

在工作时间和工作场所外，因履行工作任务受到事故伤害。

下班后连续期间内，在工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

如果符合以上条件，可以申请工伤赔偿。赔偿项目包括：

医疗费

误工费

护理费

伤残补助金

一次性伤残就业补助金

死亡补助金等

申请工伤赔偿的程序：

在事故发生后30日内向单位报告并申请工伤认定。

单位应在接到申请后30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

劳动保障行政部门会对事故进行调查取证，并在60日内作出工伤认定结论。

二、帮人干兼职受伤算工伤吗？

帮人干兼职是否算工伤，取决于具体情况。如果兼职人员符合以下条件，可以认定为工伤：

与雇主存在劳动关系。

在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。

雇主或者雇员因特殊情况无法提供劳动合同，但用人单位已为其缴纳了社会保险费。

三、帮人干兼职受伤不给工伤怎么办？

如果帮人干兼职受伤，但雇主不给工伤，可以采取以下措施：

向劳动保障行政部门投诉。

向当地法律援助机构寻求帮助。

申请仲裁或诉讼。

需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。