公司一直不给赔偿款怎么办

在工作中，员工因工作原因受伤或患病时，公司应当按照相关法律法规给予赔偿。但有些公司却长期拖延或拒绝赔偿，导致员工合法权益受损。那么，遇到这种情况时，该如何维护自己的权利呢？

一、公司一直不给赔偿款怎么办

如果公司一直不给赔偿款，员工可以采取以下措施：

1. 协商沟通：首先尝试与公司协商，说明自己的诉求，并提供相关证据证明自己的主张。

2. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁具有强制执行力，仲裁结果对公司具有约束力。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁胜诉后，公司仍不履行赔偿义务，员工可以提起诉讼。法院判决后，公司必须履行赔偿义务，否则法院将强制执行。

二、公司一直拖延赔偿款怎么办

如果公司一直拖延赔偿款，员工可以采取以下措施：

1. 催促催讨：向公司发函催促其支付赔偿款，并明确说明拖欠的金额和期限。

2. 申请支付令：向法院申请支付令，法院会责令公司在指定期限内支付赔偿款。

3. 强制执行：如果公司仍不履行支付令，员工可以向法院申请强制执行。法院会查封、扣押公司的财产以偿还赔偿款。

三、公司一直拒绝赔偿款怎么办

如果公司一直拒绝赔偿款，员工可以采取以下措施：

1. 收集证据：尽可能收集与工伤或职业病相关的证据，如医疗诊断书、事故报告等。

2. 寻求法律援助：咨询专业律师，帮助收集证据、撰写诉状，并代理诉讼。

3. 维权到底：通过劳动仲裁或诉讼的途径，维护自己的合法权益，直到取得赔偿为止。

当公司一直不给赔偿款时，员工应当积极采取措施，如协商沟通、劳动仲裁、提起诉讼等。要注意收集证据，并必要时寻求法律援助。通过合法途径维护自己的权益，最终获得应有的赔偿。