工人上班牙齿疼怎么办赔偿

上班时突发牙疼，让人苦不堪言。那么，工人上班牙齿疼怎么办赔偿呢？

一、工人上班牙齿疼怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》规定，因工作原因造成的牙齿疼痛属于工伤。工伤赔偿包括：

医疗费：由企业承担实际产生的医疗费用，包括诊疗费、检查费、手术费、医药费等。

误工费：由企业按照工伤前工资标准发放，计算公式为：误工费＝工伤前工资标准×停工期间天数。

伤残等级：如果牙齿疼痛导致伤残等级，企业需按照职工伤残等级标准发放伤残津贴。

离职待遇：如果牙齿疼痛导致离职，企业需按照职工解除劳动合同的经济补偿标准发放离职补偿金。

二、工人上班牙齿疼如何申请赔偿

1. 提出工伤认定申请：向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位申报当地劳动保障部门。

2. 进行工伤认定：由劳动保障部门组织工伤认定委员会对是否工伤进行认定。

3. 出具工伤认定书：认定为工伤后，劳动保障部门出具《工伤认定书》。

4. 申请工伤待遇：凭《工伤认定书》向用人单位或相关医疗保险机构申请工伤待遇。

三、工人上班牙齿疼赔偿标准

牙齿疼痛赔偿标准因伤残等级而异，具体标准如下：

一级伤残：丧失语言能力或双下肢、双上肢、双眼、单眼和一只上肢或一只下肢功能。

二级伤残：丧失一只眼、一只手、一只脚或者肢体永久部分功能障碍。

三级伤残：丧失部分肢体功能或伤残影响劳动能力30%以上。

四级伤残：伤残影响劳动能力15%以上。

五级伤残：伤残影响劳动能力5%以上。

六级伤残：伤残影响劳动能力5%以下。

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