劝退公司不赔偿怎么办

劝退公司不赔偿的情况时有发生，给求职者造成了不小的损失。那么，遇到这种情况该如何维护自身的权益呢？本文将详细介绍劝退公司不赔偿的应对措施，帮助求职者依法讨回公道。

一、劝退公司不赔偿怎么办

1. 协商沟通

求职者应尝试与劝退公司协商解决问题。可以拨打公司电话、发送邮件或直接前往公司进行沟通。说明情况，明确自己的诉求，并提供相关证据支持。若协商顺利，公司可能会同意支付应有的赔偿金。

2. 向劳动仲裁机构申请仲裁

如果协商无果，求职者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将组织双方调解，并根据事实和法律作出裁决。裁决书具有法律效力，公司应按照仲裁裁决履行赔偿义务。

3. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，求职者还可以向法院提起诉讼。法院将对案件进行审理，并根据相关法律和证据作出判决。判决书具有法律效力，公司必须履行判决内容。

二、劝退公司不赔偿可协商的赔偿金额

1. 解除劳动合同赔偿金

根据《劳动合同法》规定，劝退公司未向求职者支付解除劳动合同赔偿金的，求职者可要求公司按照其在岗时间缴纳经济补偿金。

2. 招聘费用

若求职者为进入公司支付了招聘费用，则劝退公司未向其支付赔偿金的，求职者可要求公司返还招聘费用。

三、劝退公司不赔偿可申请的赔偿金额

1. 违约赔偿金

若劝退公司与求职者签订了劳动合同或协议，且违反约定不予履行，则求职者可要求公司支付违约赔偿金。

2. 精神损害赔偿金

若劝退公司对求职者造成精神损害，如损害其名誉、身心健康等，则求职者可要求公司支付精神损害赔偿金。

遇到劝退公司不赔偿的情况，求职者应冷静维权，通过协商沟通、劳动仲裁或法院诉讼等途径依法维护自身的合法权益。求职者在求职过程中也应注意保留相关证据，以备万一发生争议时提供有力的支持。