劳动者受伤了不赔偿怎么办
发布时间:2024-09-19 15:36 浏览:0 【 字体:大 中 小 】
在我国,劳动者在工作期间遭受事故伤害,用人单位应当依法承担赔偿责任。在现实中,有的劳动者在受伤后却遭遇了用人单位拒不赔偿的情况。面对这样的困境,劳动者应该如何维护自己的合法权益呢?
一、劳动者受伤了不赔偿怎么办
1. 协商沟通:劳动者应与用人单位进行协商沟通,尝试以协商的方式解决问题。可以向用人单位提出书面申请,要求其赔偿相关损失。
2. 申请劳动仲裁:如果协商不成,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会组织双方进行调解或仲裁,依法做出裁决。
3. 提起诉讼:如果对仲裁裁决不服,劳动者可以在法定期限内向法院提起诉讼。通过诉讼程序,可以依法维护自己的合法权益。
二、劳动者受伤后用人单位拒赔怎么办
当劳动者受伤后,用人单位拒赔时,可以采取以下措施:
1. 收集证据:收集受伤前后情况的证据,如医疗记录、事故报告、证人证言等,为维权提供证据支持。
2. 申请劳动保护监察:向当地劳动保护监察机构举报,请求其介入调查,维护劳动者的合法权益。
3. 向上级部门反映:向用人单位的上级部门或工会反映情况,寻求协助和支持。
三、工伤赔偿标准认定时用人单位提出异议怎么办
工伤赔偿标准的认定由劳动能力鉴定委员会负责,用人单位对此提出异议的,可以申请复核。复核程序如下:
1. 申请复核:用人单位可在收到劳动能力鉴定结论书之日起15日内,向劳动能力鉴定委员会申请复核。
2. 复核流程:劳动能力鉴定委员会会组织专家重新进行鉴定,并出具复核鉴定结论书。用人单位对复核结论书不服的,可以向法院提起诉讼。
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