劳动者轻度中暑怎么办赔偿

夏季炎热高温，户外工作者很容易中暑。轻度中暑虽然症状较轻，但也会对身体造成一定伤害。那么，劳动者轻度中暑怎么办赔偿呢？

一、劳动者轻度中暑怎么办赔偿

劳动者轻度中暑属于工伤，可以根据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤赔偿申请。

1.医疗费报销

劳动者轻度中暑后产生的合理医疗费用，由用人单位承担。

2.误工费补偿

劳动者因轻度中暑而无法工作的，按照其上年度月平均工资的80%发放误工费。

3.生活费补助

劳动者轻度中暑后，用人单位应当给予其必要的伤情恢复期，并按其上年度月平均工资的20%发放生活费补助。

4.一次性伤残补助金

劳动者轻度中暑后经鉴定构成伤残的，可以按照《工伤保险条例》规定的伤残等级，领取一次性伤残补助金。

二、劳动者中暑后如何申请工伤赔偿

劳动者中暑后应当及时向用人单位报告，并保存好相关证据，如就医证明、病历、误工证明等。然后向用人单位申请工伤认定，用人单位应当在15日内作出认定。认定为工伤后，劳动者即可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

三、劳动者中暑后如何预防

为预防中暑，劳动者应当注意以下事项：

炎热高温时段尽量减少户外工作时间。

多喝水，补充水分。

穿着宽松、透气的衣服。

避免在太阳下暴晒。

携带一些防暑降温用品，如藿香正气水、仁丹等。

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