在公司喝醉受伤怎么办赔偿

在工作场合饮酒过度，不仅会影响自身安全，更可能造成人身伤害。如果在公司喝醉受伤，究竟该如何索赔赔偿呢？

一、在公司喝醉受伤怎么办赔偿

在公司因醉酒导致受伤，可以按照以下步骤进行赔偿索赔：

1. 保留证据：及时收集受伤的证据，例如伤势照片、就医记录，以及证明公司饮酒的环境和原因的文件。

2. 向公司报告：尽快向所属公司报告受伤情况，并说明受伤原因。

3. 协商赔偿：与公司协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费、精神损失赔偿等。

4. 申请劳动仲裁：如果与公司协商不成，可以申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会提交材料，请求裁决。

5. 提起诉讼：如果劳动仲裁仍不能解决问题，可以提起诉讼，向人民法院起诉公司。

二、在公司喝醉受伤因公还是非因工

公司组织的聚餐或应酬中喝醉受伤，通常被认定为因工受伤，可以享受工伤保险待遇。而下班后或非公司组织的活动中喝醉受伤，则一般认定为非因工受伤，不能享受工伤保险待遇。

三、在公司喝醉斗殴如何赔偿

在公司喝醉斗殴，不仅要承担医疗费用、误工费等民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。具体赔偿金额和刑事处罚的严重程度，将根据斗殴行为的严重性和后果而定。

在公司喝醉受伤，一定要第一时间保留证据并向公司报告。协商赔偿时，可以争取正当合理的赔偿金额。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。需要注意公司聚餐和应酬中饮酒受伤是否因工，以及醉酒斗殴的法律后果。

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