离职赔偿金不够怎么办呢

离职时，用人单位与劳动者协商一致解约，用人单位应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。那么，如果离职赔偿金不够怎么办？

一、离职赔偿金不够怎么办呢？

如果离职赔偿金不够，劳动者可以采取以下措施：

1. 协商谈判：与用人单位协商，争取提高赔偿金数额。

2. 申请仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。

二、离职赔偿金不够如何申请仲裁？

1. 准备材料：劳动合同、解除劳动合同书、工资单等相关证明材料。

2. 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，说明仲裁请求和事实理由。

3. 等待受理：仲裁委员会受理案件后，会通知当事人开庭时间。

4. 出席庭审：双方当事人应按照通知的时间出席庭审，并陈述证据和理由。

5. 仲裁裁决：仲裁委员会将根据证据和法律规定对案件做出裁决。

三、离职赔偿金不够如何提起诉讼？

1. 起诉前准备：收集证据材料，确定诉讼请求和事实理由。

2. 提交起诉状：向有管辖权的法院提交起诉状，并缴纳诉讼费。

3. 立案审查：法院受理起诉状后，会进行立案审查。

4. 开庭审理：双方当事人应按照通知的时间出席庭审，并进行举证和辩论。

5. 法院判决：法院将根据证据和法律规定对案件做出判决。

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