公司倒闭了有赔偿金嘛怎么办

当公司倒闭时，员工可能面临以下疑问：公司倒闭了有赔偿金嘛？如何处理？本文将详细解答这些问题，帮助员工了解他们在公司倒闭后的应有权益和维权途径。

一、公司倒闭了有赔偿金嘛怎么办

根据《劳动合同法》第48条规定，公司倒闭后应当依法支付员工经济补偿金。具体标准如下：

在本单位工作不满1年的，支付一个月工资的经济补偿；

在本单位工作1年以上不满10年的，每满1年支付一个月工资的经济补偿，不满1年的部分按1个月的工资计算；

在本单位工作满10年以上的，每满1年支付一个月的工资的经济补偿。

二、公司倒闭了如何申请经济补偿金

1. 提交申请：员工可向公司提交书面申请，要求公司支付经济补偿金。

2. 协商一致：公司和员工协商一致，确定经济补偿金额和支付时间。

3. 申请劳动仲裁：若协商不一致，员工可向劳动保障行政部门申请劳动仲裁。

4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不理想，员工可向人民法院提起诉讼。

三、公司倒闭了可以申请哪些补偿金

除了经济补偿金外，公司倒闭后，员工还可以申请以下补偿：

未缴纳社会保险赔偿金：公司未缴纳社会保险费的，员工可要求公司补缴，并支付利息和滞纳金。

工伤赔偿金：因工负伤的员工，可享受工伤赔偿。

未休假工资赔偿：公司未安排员工休假的，应当支付未休假工资。

其他福利补偿：根据公司制度规定的其他福利，如住房补贴、交通补贴等。

公司倒闭后，员工有权获得经济补偿金和其他相关补偿。员工应及时提交申请，通过协商、劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。