被强制进厂怎么办啊赔偿

在就业市场上，或许你曾遭遇过不少不公平对待，例如被强制进厂。这种行为侵犯了劳动者的合法权益，那么，遇到这种情况该如何维护自己的权利呢？

一、被强制进厂怎么办啊赔偿

1. 拒不接受: 强制进厂属于违法行为，劳动者有权予以拒绝。

2. 报警或举报: 向当地劳动监察部门或公安机关举报，维护自身合法权益。

3. 索取赔偿: 根据《劳动法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，且赔偿金不得低于劳动者6个月的工资。

二、被强制进厂厂里不给钱怎么办

如果被强制进厂后，用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 收集证据:保留劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据。

2. 协商解决: 与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁: 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

4. 提起诉讼: 如果劳动仲裁不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

三、被强制进厂恶意扣发工资

恶意扣发工资也是一种违法行为，劳动者可以采取以下措施维护自身权利：

1. 协商解决: 与用人单位协商，要求其立即发放扣发的工资。

2. 申请劳动仲裁: 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付扣发的工资及赔偿金。

3. 提起诉讼: 如果劳动仲裁不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

被强制进厂属于违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益。通过拒绝接受、报警或举报、索取赔偿等措施，可以保护自己的劳动权益。若遇到厂里不给钱或恶意扣发工资的情况，应收集证据并及时采取协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权利。