鉴定成工伤怎么办呢怎么赔偿

在工作过程中意外受伤，经过认定属于工伤后，职工应当及时申请工伤鉴定，判定伤残等级。那么，鉴定成工伤怎么办呢？怎么赔偿？

一、鉴定成工伤怎么办？

1. 提交工伤认定申请：职工在事故发生后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在30天内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定资料：用人单位提交工伤认定申请时，应当提供以下资料：

工伤认定申请表

工伤事故报告书

职工的劳动合同或聘用合同

事故发生时职工所在工作场所的视频监控或其他相关证据

3. 劳动保障行政部门调查：劳动保障行政部门收到申请后，会对工伤事故进行调查，包括现场勘察、走访调查、调取证据等。

4. 工伤认定：劳动保障行政部门根据调查情况，作出工伤认定结论，并出具工伤认定书。

二、鉴定成工伤怎么赔偿？

工伤职工经鉴定成伤残后，可以获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由用人单位或社保经办机构支付。

2. 医疗费：由用人单位或社保经办机构支付，包括工伤事故造成的治疗、康复等费用。

3. 住院伙食补助费：在住院期间，由用人单位支付。

4. 康复费用：由社保经办机构支付，包括康复训练、假肢安装等费用。

5. 生活护理费：因工伤导致生活不能自理的，由社保经办机构支付。

三、工伤二级鉴定难不难？

工伤二级鉴定是指职工因工伤事故导致的伤残等级为二级。工伤二级鉴定是否难，取决于以下因素：

伤情的严重程度：伤情的严重程度直接影响鉴定结果。

证据的充分性：提供充分的证据，包括医疗记录、事故证明等，有助于提高鉴定通过率。

评定机构的公正性：选择正规的劳动能力鉴定机构，可以保证鉴定结果的公正性。

一般情况下，如果伤情严重且证据充分，通过工伤二级鉴定并不困难。但如果伤情较轻或证据不足，通过鉴定可能会有一定的难度。