老板借钱发工资后续怎么办

当老板借钱发工资，后续处理令人头痛。遇到这种情况，员工应冷静应对，先了解原因，再沟通协商，必要时可诉诸法律途径。以下内容将对“老板借钱发工资后续怎么办”展开详细解答，希望能帮助大家解决困境。

一、了解原因

员工首先要弄清老板借钱发工资的原因，是公司经营困难还是资金周转问题。如果公司经营困难，员工需要做好心理准备，可能存在裁员或降薪风险。如果是资金周转问题，员工可以给老板一些时间解决。

二、沟通协商

了解原因后，员工应与老板进行沟通协商。明确借款的金额、期限和还款方式。员工可以提出合理建议，如分期还款或以劳抵债。沟通协商时，保持冷静和理性，避免情绪化。

三、签署协议

如果协商达成一致，员工应要求老板签署借款协议。协议中应明确借款金额、期限、利率（如有）、还款方式以及违约责任。书面协议具有法律效力，保障员工的利益。

四、及时追讨

当借款到期后，员工应及时向老板追讨。如果老板未能按时还款，员工可以发送催款函或短信提醒。必要时，可以向法院申请支付令或提起民事诉讼。

五、法律途径

如果沟通协商和追讨无果，员工可以考虑通过法律途径解决。向法院提起诉讼是最后的手段，但可以有效维护员工的合法权益。

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