工伤老板故意拖着不赔偿怎么办

工伤是我们在工作中时常会遇到的意外，但是很多工伤老板会故意拖着不赔偿，这让我们工伤者很难受，不知道该怎么办，针对这样的情况，应该怎么办呢？

一、工伤老板故意拖着不赔偿怎么办

1、保留好证据

工伤后，一定要保留好相关证据，如医院诊断书、病历、请假条、工资单等，这些证据都是证明工伤事实和经济损失的重要依据。

2、向劳动部门投诉

如果协商不成，可以向当地劳动部门投诉。劳动部门会介入调查，促使老板履行赔偿义务。

3、申请劳动仲裁

如果投诉无果，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，裁决结果对双方都有约束力。

4、向法院起诉

如果劳动仲裁结果不理想，可以向法院起诉。法院会根据证据和法律规定，对案件进行审理和判决。

二、老板违法拖欠工伤赔偿的法律后果

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按照本条例规定为其职工缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的工伤保险费外，还要缴纳滞纳金。

《劳动法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付工资和经济补偿；劳动者因此遭受损失的，由用人单位承担赔偿责任。

三、工伤保险赔付范围

工伤保险赔付范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业安置补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤老板故意拖着不赔偿，工伤者可以通过保留证据、投诉、仲裁、起诉等方式维护自己的合法权益。老板违法拖欠工伤赔偿，将承担相应的法律后果。了解工伤保险的赔付范围，可以帮助工伤者获得合理赔偿。