店铺员工被拐跑怎么办赔偿

近年来，人口拐卖事件时有发生，给受害者及其家属身心造成了巨大的伤害。如果店铺员工不幸被拐跑，店铺方应当如何应对和赔偿呢？

一、店铺员工被拐跑怎么办赔偿

1. 保护现场，及时报警：员工被拐跑后，店铺方应立即保护现场，保留证据，并第一时间向公安机关报警。

2. 积极配合调查：公安机关介入调查后，店铺方应积极配合，提供员工信息、监控录像等相关资料，协助查找受害者。

3. 承担赔偿责任：根据《刑法》相关规定，店铺方对员工被拐跑负有安全保障义务。若因店铺管理不善或安保措施不力导致员工被拐，店铺方应当承担相应赔偿责任，包括人身损害赔偿、精神损害赔偿等。

二、店铺员工被拐跑赔偿金额计算

店铺员工被拐跑赔偿金额的计算应考虑以下因素：

1. 受害者的人身损害程度：包括伤残程度、医疗费用、误工费等。

2. 受害者的精神损害：包括精神痛苦、心理创伤等。

3. 店铺方的过错程度：包括安保措施的完善程度、员工管理的疏忽等。

4. 当地物价水平和收入水平等。

通常情况下，赔偿金额将根据受害者的具体情况和店铺方的过错程度综合确定。

三、店铺员工被拐跑责任认定原则

在店铺员工被拐跑的责任认定中，主要遵循以下原则：

1. 过错责任原则：店铺方因过错导致员工被拐，应当承担赔偿责任。

2. 举证责任倒置原则：在警方立案侦查后，店铺方有责任举证证明其已尽到安全保障义务，否则承担赔偿责任。

3. 公平合理原则：赔偿金额应根据受害者的实际损失和店铺方的过错程度进行公平合理的确定。

店铺员工被拐跑事件不仅给受害者带来严重伤害，也给店铺方造成重大损失。店铺方应重视员工安全管理，完善安保措施，避免类似事件的发生。若员工不幸被拐，店铺方应积极配合调查，依法承担赔偿责任，以保障受害者的合法权益。

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