公司裁员转移资产不赔偿怎么办

裁员是经济衰退时期企业常见的做法，但如果在裁员过程中公司不按规定赔偿员工，甚至转移资产逃避赔偿，员工的合法权益就无法得到保障。那么，遇到这种情况应该怎么办呢？

一、公司裁员转移资产不赔偿怎么办

面对公司裁员转移资产不赔偿的情况，员工可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集与裁员相关的文件，如裁员通知、劳动合同、工资单等，并保留证据证明公司存在转移资产行为。

2. 向劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门投诉，举报公司的违法行为，要求其依法调查并处理。

3. 向法院提起诉讼：如果劳动监察部门未能有效解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金并追究其法律责任。

二、公司裁员后注销法人怎么办

公司裁员后可能出现的另一种情况是公司注销法人，导致员工无法追讨赔偿。针对这种情况，员工可以：

1. 申请破产重整：向法院申请对公司进行破产重整，以争取在公司资产变现后获得赔偿。

2. 向清算组追讨：如果公司已进入清算程序，员工可以向清算组提出债权申报，要求其在分配公司资产时優先考虑员工的赔偿。

3. 追偿公司股东：在某些情况下，员工可以追偿公司股东，要求他们承担公司裁员后欠付的赔偿金。

三、公司裁员后股东转让股权怎么办

在裁员后，公司股东可能转让股权或注销法人，逃避支付赔偿金。遇到这种情况，员工可以：

1. 申请法院查封股权：向法院申请查封股东转让的股权，防止其逃避债务。

2. 向新股东追讨：如果股东已转让股权，员工可以向新股东追讨赔偿金，因为新股东在受让股权时应当承担公司的债务。

3. 依法追究股东责任：在特定情况下，员工可以追究股东的个人责任，要求其支付欠付的赔偿金。

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