公司赔偿金全是一元怎么办

当员工因工伤或其他原因获得公司赔偿金，却发现赔偿金额仅为一元时，难免会感到错愕和不满。面对这种情况，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益。

一、公司赔偿金全是一元怎么办？

1. 向相关部门举报投诉。可以向劳动监察部门、工会或人社部门投诉举报，提供相关证据材料，反映公司未按规定支付赔偿金的情况。

2. 向法院提起诉讼。如果协商无果，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付应付的赔偿金。需要提供工作合同、工资单、伤情鉴定等相关证据。

3. 申请仲裁。如果公司和员工协商未果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员进行调解和裁决。仲裁裁决对双方都具有法律约束力。

二、公司给的赔偿金只有一块怎么办

当公司给的赔偿金只有一块时，员工可以采取以下措施：

1. 与公司协商沟通。与公司人事部门或相关负责人沟通，了解赔偿金低的原因，并提出自己的诉求。协商不成时，可以向更高层级反映情况。

2. 收集证据。搜集工作合同、工资单、伤情鉴定等证据，证明自己应得的赔偿金额，为维权提供依据。

3. 寻求法律援助。如果协商无效，可以向法律援助机构寻求帮助，获得专业的法律咨询和维权指导。

三、公司赔偿金一条一元可以提出什么要求

当公司赔偿金一条一元时，员工可以提出以下诉求：

1. 要求公司支付应付的赔偿金。根据相关法律和法规，公司应当按照员工的伤情或损失情况支付合理的赔偿金，一元显然不合理。

2. 要求公司承担相关责任。公司未按规定支付赔偿金，属于违法行为，员工可以要求公司承担相应的法律责任。

3. 要求公司消除不良影响。未及时支付赔偿金会给员工造成经济和精神损失，员工可以要求公司采取措施消除不良影响，如公开道歉、恢复员工名誉等。

当公司赔偿金全是一元时，员工可以通过举报投诉、提起诉讼、申请仲裁等途径维护自己的合法权益。员工也可以协商沟通、收集证据、寻求法律援助等方式应对。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。