失踪七天快递员怎么办赔偿

快递员在执行任务途中失踪，七天后仍未找到，根据相关法律法规，雇主和保险公司应承担赔偿责任。

一、失踪七天快递员怎么办赔偿？

根据《工伤保险条例》、《人身意外伤害保险条例》等相关规定，快递员在执行任务途中失踪，应认定为工伤或意外伤害。雇主应向劳动者及其家属支付工伤保险待遇或意外伤害保险赔偿金。

1. 丧葬补助金：6个月的职工平均工资；

2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前1年平均工资，由其供养的亲属分摊；

3. 一次性工伤医疗补助金：相当于职工6个月的工资；

4. 一次性伤残补助金：永久完全丧失劳动能力给予12个月的工资，永久部分丧失劳动能力视情形给予4-9个月的工资。

保险公司根据保险合同约定，可以向快递员及其家属支付意外伤害保险赔偿金。

二、快递员失踪七天后无音信怎么办？

如果快递员失踪七天后仍无音信，可以向公安机关报案。公安机关会进行调查，并启动失踪人口查找程序。

家属可以提供快递员的以下信息，帮助公安机关进行查找：

姓名、年龄、性别、体型特征；

失踪前最后活动时间和地点；

手机号码、微信号等联系方式；

工作单位、工作内容和联系人信息；

个人证件（身份证、驾驶证等）号码和复印件。

三、快递员失踪七天后无音信构成刑事案件吗？

快递员失踪七天后无音信是否构成刑事案件，取决于公安机关的调查结果。如果公安机关认定失踪人员被拐卖、绑架、杀害等，则会立案侦查，并追究相关人员的刑事责任。

需要注意的是，快递员失踪报案后，公安机关会根据失踪人员的特征、失踪情况、失踪时间等因素，判断是否启动刑事立案程序。如果符合一定条件，公安机关可能会立即立案侦查。