仓库上班被打了怎么办赔偿

在仓库工作期间被他人殴打致伤，应立即采取以下措施保障自身合法权益：

1. 及时报警

拨打110报警，提供事发经过、打人者信息以及证人等相关证据。警方会出具报警回执或笔录，作为后续维权的重要凭证。

2. 保留伤势证据

尽快前往医院就医，由医生开具诊断证明或伤情鉴定。伤势严重时，可申请伤残等级鉴定。伤势证据是索赔赔偿的重要依据。

3. 调取监控录像

仓库一般设有监控摄像头，事发经过可能被记录下来。向仓库管理方索取监控录像，作为证据保留。

4. 保留目击证人

如有目击证人，请其提供证词或联系方式。目击证言有助于还原事实真相，明确责任认定。

5. 协商赔偿

与打人者协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动仲裁机构或法院提起索赔诉讼。

赔偿范围

根据《工伤保险条例》等相关规定，仓库上班被殴打致伤，可获得以下赔偿：

医疗费用：包括就医、住院、手术等费用。

误工费：因伤势无法继续工作期间的工资收入损失。

伤残待遇：伤残等级鉴定后，根据伤残等级给予一次性伤残补助金或伤残津贴。

精神损害赔偿：因受伤造成的精神痛苦和心理伤害，可申请精神损害赔偿。

注意要点

保存好相关证据，包括报警回执、就医记录、伤情鉴定、监控录像、证人证言等。

及时向劳动仲裁机构或法院提起索赔。工伤赔偿时效为一年，自事故发生之日起计算。

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