受伤公司不处理怎么办赔偿

在工作中受伤是一件让人痛苦且烦恼的事情，如果公司对此不处理赔偿，那更是雪上加霜。但别担心，接下来这篇文章将为您详细解答这个问题，帮助您维护自己的合法权益。

一、受伤公司不处理怎么办赔偿

当您在工作中受伤而公司不处理赔偿时，首先您需要做的是收集相关证据。比如事故发生时的现场照片、证人证言、医院的诊断证明、病历、治疗费用发票等。这些证据将是您后续维权的重要依据。

其次，您应该尽快向公司提出书面的赔偿申请，并明确说明受伤的情况、治疗费用、误工损失等具体的赔偿要求。如果公司仍然拒绝处理或置之不理，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较有效的解决劳动争议的方式，在仲裁过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求。如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

二、受伤后如何确定赔偿金额

在受伤后，确定赔偿金额是一个关键问题。赔偿金额通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

三、公司拒绝赔偿的法律后果

如果公司拒绝赔偿，将会面临一系列的法律后果。首先，劳动监察部门会对公司进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。其次，公司可能需要承担额外的赔偿责任，比如支付赔偿金、利息等。而且，这种不良行为会对公司的声誉造成严重影响，可能导致员工对公司的信任度降低，影响公司的人才招聘和企业形象。

在法律的框架下，劳动者的合法权益是受到严格保护的。公司不能逃避应尽的责任和义务，否则必将为自己的违法行为付出代价。

总之，当您在工作中受伤而公司不处理赔偿时，不要害怕和退缩，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。