破产倒闭员工赔偿一直不给怎么办

当企业破产倒闭时，员工的赔偿问题往往成为一个难题。由于企业资不抵债，员工的赔偿金可能无法及时发放。那么，破产倒闭员工赔偿一直不给怎么办呢？

一、破产倒闭员工赔偿一直不给怎么办

当企业破产倒闭后，员工的赔偿金将由破产管理人负责发放。员工可以向破产管理人提出索赔，并提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单等。破产管理人会根据企业的资产情况和债务情况，决定赔偿金的发放比例和发放时间。

员工也可以向劳动监察部门或法院提起诉讼，要求企业支付赔偿金。劳动监察部门会督促企业履行义务，法院可以根据企业的实际情况判决赔偿金额。

二、破产职工如何维权？

及时了解企业破产信息：关注企业破产公告，及时了解破产清算的进展情况。

收集证据材料：保存劳动合同、工资单等证据材料，证明劳动关系和工资待遇。

向破产管理人提出索赔：向破产管理人提交索赔申请，并提供相关证据材料。

向劳动监察部门投诉：向劳动监察部门投诉企业拖欠赔偿金的情况，由劳动监察部门进行调查处理。

向法院提起诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求企业支付赔偿金。

三、破产清算中员工债权如何优先受偿？

根据《中华人民共和国企业破产法》，员工债权属于优先偿还债权，在破产清算中享有优先受偿权。员工债权包括工资、奖金、社保缴纳款等。

在破产清算中，优先偿还债权将按照以下顺序受偿：

1. 破产费用

2. 职工债权

3. 税款债权

4. 有担保债权

5. 普通债权

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。