工伤赔偿金额太低怎么办

遭遇工伤，赔偿金额过低，让受害者维权之路难上加难。那么，工伤赔偿金额太低怎么办？本文将为您详尽解答。

一、工伤赔偿金额太低怎么办？

1. 及时申诉：收到工伤赔偿决定后，若认为赔偿金额过低，应在收到决定书之日起30日内向作出决定的劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出申诉。

2. 聘请专业律师：工伤赔偿涉及专业法律知识，聘请一名专业的工伤赔偿律师可以帮助您合理合法地维护自身权益。

3. 收集证据：收集与工伤有关的证据，包括但不限于医疗费用单据、工资证明、伤残鉴定书等，以证明您的实际损失。

4. 协商调解：与用人单位协商调解，争取达成双方都能接受的赔偿金额。

5. 申请司法救济：如果协商调解不成，可以向法院提起诉讼，请求法院判决公平合理的赔偿金额。

二、工伤赔偿金额太低怎么办：协商调解

协商调解是解决工伤赔偿纠纷的一种有效方式。在协商调解中，双方当事人在律师的见证下，根据工伤相关法律法规和具体情况，协商确定赔偿金额。

协商调解需要注意以下事项：

充分了解自己的合法权益。

准确评估自己的损失。

积极与用人单位沟通协商。

保存协商调解记录。

三、工伤赔偿金额太低怎么办：提起诉讼

提起诉讼是维护工伤赔偿权益的最后手段。在提起诉讼之前，务必仔细考虑诉讼成本、时间和精力等因素。

提起诉讼需要准备以下材料：

劳动争议申诉状。

工伤认定书。

医疗费用单据。

工资证明。

其他相关证据。

诉讼过程中，法院将组织双方当事人进行举证和辩论，并根据证据和法律法规作出判决。

工伤赔偿金额太低，受害者可以通过申诉、协商调解、提起诉讼等途径维护自己的合法权益。本文所述内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如果您有相关疑问，建议您向律师咨询，获取更专业的帮助。