公司破产拿好多赔偿怎么办

随着经济形势的不稳定，越来越多的企业面临破产的风险。当公司破产时，员工可以获得哪些赔偿？本文将详细解答。

一、公司破产拿好多赔偿？

根据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产后员工可以获得以下赔偿：

1. 工资、奖金和津贴：欠付员工6个月以内的工资、奖金和津贴。

2. 社会保险费：欠缴员工社会保险费的部分。

3. 经济补偿金：在公司工作满1年不满2年的，补偿1个月工资；满2年不满5年的，补偿2个月工资；满5年不满10年的，补偿3个月工资；满10年以上的，补偿4个月工资。

4. 未休年假工资：欠付员工的未休年假工资。

5. 住房公积金：欠缴员工住房公积金的部分。

二、如何申请破产赔偿？

在公司破产后，员工可以通过以下途径申请赔偿：

1. 向破产清算组提出申请：向公司的破产清算组提交《破产清算债权申报书》，并提供相关证明材料。

2. 提起劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求仲裁机构判决公司支付赔偿金。

3. 向法院起诉：如果协商或仲裁均无法解决，员工可以向法院提起民事诉讼，要求公司支付赔偿金。

三、破产赔偿何时发放？

破产赔偿的发放时间取决于公司的破产清算进度。一般情况下，赔偿金会在公司资产变现并分配后发放。但需要注意的是，破产赔偿可能因公司资产不足而无法全部发放。

公司破产后，员工可以获得包括工资、津贴、社保费、经济补偿金等多种赔偿。为了最大程度保障自身权益，员工在公司破产后应及时采取行动，通过破产清算组、劳动仲裁或法院诉讼等途径申请赔偿。员工还应及时关注公司破产清算的进展，以便及时了解赔偿发放情况。