工伤赔偿打在公司账上怎么办

工伤赔偿是一项保障劳动者在因工受伤后的基本生活和医疗费用。如果工伤赔偿打在了公司账上，受害者可能会感到担忧和不知所措。本文将详细介绍工伤赔偿打在公司账上的处理方法以及相关的法律问题。

一、工伤赔偿打在公司账上怎么办

当工伤赔偿打在公司账上时，受害者应立即采取以下步骤：

1. 联系公司财务部门：要求财务部门解释赔偿金打错的原因并出具凭证证明。

2. 索要赔偿明细：受害者有权获得赔偿金的详细明细，包括赔偿项目、金额等。

3. 要求更正：如果赔偿金确实打错，受害者应要求公司立即更正并将赔偿金支付到受害者个人账户。

4. 保留证据：受害者应保留与赔偿相关的所有文件证明，包括银行流水、通话记录、电子邮件等。

5. 寻求法律帮助：如果协商未果，受害者可以寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿不打到受害者个人账户的法律后果

根据《工伤保险条例》第28条的规定，工伤赔偿金应支付给受害者个人。如果雇主未将赔偿金支付给受害者个人，而是打到了公司账上，可能会面临以下法律后果：

1. 行政处罚：劳动保障部门有权对违规的雇主处以罚款等行政处罚。

2. 刑事责任：如果雇主的行为构成犯罪，受害者可以向公安机关报案，追究雇主的刑事责任。

3. 民事赔偿：受害者可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿因此造成的损失。

三、工伤赔偿打到公司账上可否被挪用

工伤赔偿金是属于受害者的个人财产，雇主不得将其挪用。如果雇主擅自挪用工伤赔偿金，将构成挪用公款罪，受害者有权追究雇主的法律责任。

工伤赔偿打在公司账上是一个需要注意的问题。受害者应及时采取措施更正并保留证据。如果公司未及时更正或存在挪用行为，受害者可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。了解工伤赔偿的相关法律知识，保障自己的合法权益至关重要。