不在工作时受伤怎么办赔偿

生活中，难免会有磕磕碰碰，如果在工作时间内受伤了，可以申请工伤保险得到赔偿，那么不在工作时间受伤怎么办呢？本文将详细解答不在工作时受伤的赔偿问题。

一、不在工作时受伤怎么办赔偿

不在工作时间受伤，是否可以获得赔偿，要看受伤是否与工作有关。具体情况如下：

1. 因工外活动受伤：如果员工在上下班途中、午休时间或其他非工作时间因个人原因受伤，不属于工伤，无法获得赔偿。

2. 因抢险救灾等执行工作任务受伤：虽然不是在工作时间内，但员工因抢险救灾、紧急救助等执行工作任务受伤，被视为工伤，可以享受工伤保险待遇。

3. 因履行其他与工作相关的义务受伤：例如员工受单位指派外出学习、培训或执行公务，在此期间受伤，也视为工伤，可以申请工伤保险赔偿。

二、因交通事故受伤索赔

如果不在工作时受伤是由于交通事故造成的，员工可以根据《道路交通安全法》和《交通事故处理办法》等相关法律法规，向事故责任方索赔。具体索赔流程如下：

1. 报警并收集证据：第一时间拨打报警电话，保存事故现场照片或视频、事故责任认定书、医院诊断证明等证据。

2. 找保险公司赔偿：事故责任方投保的保险公司负责赔偿，员工可以向保险公司提出理赔申请。

3. 协商或诉讼：如果与保险公司协商不成，员工可以提起法律诉讼，由法院判决赔偿金额。

三、日常生活中意外伤害赔偿

除了交通事故外，员工在日常生活中如遇意外伤害，也可以通过以下途径获得赔偿：

1. 人身意外险：如果员工购买了人身意外险，可在发生意外伤害时，向保险公司申请理赔。

2. 医疗保险：如果员工参加了医疗保险，可以在一定范围内报销医疗费用。

3. 第三方责任赔偿：如果意外伤害是由第三方的过错造成的，员工可以向第三方追究赔偿责任。

不在工作时受伤，是否可以获得赔偿取决于受伤原因和是否有与工作相关的因素。可以通过工伤保险、交通事故索赔或其他途径获得赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。