叫阿姨被开除有赔偿吗怎么办

叫阿姨是一种在中国常见的家政服务，雇主与阿姨之间往往存在雇佣关系。那么，如果阿姨被开除，有赔偿吗？怎么办？

一、叫阿姨被开除有赔偿吗怎么办？

根据《劳动合同法》，如果雇主与阿姨签订了劳动合同，阿姨被开除，有权获得赔偿。赔偿标准为：

1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2. 工资：未付的工资。

3. 福利待遇：已享有的未发放的福利待遇。

如果未签订劳动合同，阿姨可要求雇主支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。

二、被开除后，阿姨应当怎么做？

被开除后，阿姨应当及时向劳动监察部门或人民法院提起诉讼，要求雇主支付赔偿金和其他费用。

诉讼时限为自劳动关系终止之日起一年内。

三、如果阿姨被开除是因为自身过错怎么办？

如果阿姨被开除是因为自身过错，如严重违反劳动纪律、损害雇主利益等，雇主可以根据其过错程度解除劳动合同，但不需要支付赔偿金。

例如：

阿姨旷工3天以上，雇主可以解除劳动合同，不需要支付赔偿金。

阿姨故意损坏雇主的财产，雇主可以解除劳动合同，不需要支付赔偿金。

如果阿姨被开除，有权获得赔偿金和其他费用。阿姨应当及时向劳动监察部门或人民法院提起诉讼，要求雇主支付赔偿金。如果阿姨被开除是因为自身过错，雇主可以根据其过错程度解除劳动合同，但不需要支付赔偿金。

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