被公司解雇了怎么办呢赔偿

在职场当中，难免会遇到被公司解雇的情况。当这种情况发生时，员工往往会感到不知所措，不知道该如何维护自己的合法权益。本文将详细介绍被公司解雇后能获得哪些赔偿，帮助大家了解自己的权利。

一、被公司解雇了怎么办？赔偿

1. 经济补偿金

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当向被解雇的劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。其中，工作年限不满6个月的，按6个月计算。

2. 工资

用人单位应当向被解雇的劳动者支付尚未支付的工资。

3. 福利待遇

用人单位应当向被解雇的劳动者支付尚未发放的福利待遇，例如住房公积金、医疗保险、年终奖等。

二、被公司解雇了怎么办？赔偿――违法解除劳动合同赔偿金

1. 赔偿金计算

如果用人单位违法解除劳动合同，应当向被解雇的劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。违法解除劳动合同赔偿金的计算公式为：违法解除劳动合同赔偿金=2倍×经济补偿金。

2. 适用情形

用人单位以下列情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同：

未经劳动者同意，擅自解除劳动合同；

在试用期内未给予劳动者合理的培训或考核机会，直接解除劳动合同；

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内或者康复期内解除劳动合同；

女职工在怀孕期间、产假期间或者哺乳期内解除劳动合同。

三、被公司解雇了怎么办？赔偿――未及时支付赔偿金赔偿金

1. 赔偿金计算

如果用人单位未及时支付赔偿金，应当向被解雇的劳动者支付赔偿金的利息。赔偿金利息的计算公式为：赔偿金利息=赔偿金×利息×时间。其中，利息按照中国人民银行同期贷款利率计算，时间从赔偿金到期之日起至实际支付之日止。

2. 适用情形

用人单位应当在劳动合同解除之日起30日内向被解雇的劳动者支付赔偿金。如果用人单位未在规定时间内支付赔偿金，应当支付赔偿金利息。

被公司解雇后，劳动者可以获得以下赔偿：经济补偿金、工资、福利待遇。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以获得违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位未及时支付赔偿金，劳动者还可以获得赔偿金利息。

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