协商离职赔偿没有发怎么办
发布时间:2024-08-05 08:22 浏览:0 【 字体:大 中 小 】
协商离职时,赔偿金是双方协商后确定的,但如果离职后没有收到赔偿怎么办?本文将详细解答这个问题,并提供相关法律依据和处理方法。
一、协商离职赔偿没有发怎么办
1. 确认赔偿金额:需要确认协商好的赔偿金额,可以查看离职协议或录音等证据。
2. 与公司沟通:联系原公司的人事或相关负责人,再次确认赔偿金额以及未发放原因。
3. 催促发放:多次催促公司尽快发放赔偿金,并留存邮件或短信等催收记录。
4. 协商延期:如果公司暂时无法发放赔偿金,可以协商延期发放的时间,并达成书面协议。
5. 仲裁或诉讼:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。
二、协商离职后未收到赔偿金怎么办
协商离职后未收到赔偿金,可以通过以下方法处理:
1. 查看离职协议:检查离职协议中是否有关于赔偿金发放时间和方式的约定,并按照约定的时间向公司索要赔偿金。
2. 收集证据:留存协商过程的录音、邮件、短信等证据,证明曾与公司协商过赔偿金发放事宜。
3. 向劳动局投诉:向当地劳动局投诉,寻求劳动监察部门的帮助,督促公司发放赔偿金。
4. 申请劳动仲裁:如果劳动局调解无效,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
三、协商离职赔偿金可以协商吗
协商离职赔偿金是可以协商的,双方可以根据实际情况协商确定赔偿金额。赔偿金不能低于法律规定的最低标准,不得损害劳动者的合法权益。
协商离职赔偿没有发,可以先与公司沟通协商发放,如果协商无效,可以寻求法律途径维护自己的权益。收集证据、及时催促、合理协商是关键。劳动者应了解自己的合法权益,依法维护自身利益。
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