被公司劝退没有赔偿怎么办

在就业市场上，被公司劝退是求职者常见的问题。面对被公司劝退没有赔偿的情况，求职者应了解自身权益，并采取合理措施争取合法权益。

一、被公司劝退没有赔偿怎么办

1. 原因确认：

确定公司劝退的具体原因。是因工作能力不足、违反公司规章制度还是其他原因。

2. 证据收集：

收集相关证据证明自己的工作能力，如平时工作成果、业绩考核、同事评价等。

3. 协商沟通：

与公司进行协商沟通，争取协商解除劳动合同并获得合理赔偿。

4. 法律途径：

如果协商沟通无效，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

二、公司劝退没有赔偿的常见情况

1. 公司违法劝退：

公司违反法律规定或劳动合同约定，无正当理由劝退员工，属于违法行为。求职者可通过劳动仲裁或法院途径维护权益。

2. 口头劝退：

公司口头劝退，没有书面文件或证据证明，求职者可以拒绝接受。

三、被公司劝退后求职建议

1. 调整心态：

被劝退后难免会有负面情绪。保持积极心态，总结经验教训，提升自身能力。

2. 规划求职：

分析自身优劣势，明确求职方向。积极使用招聘网站、猎头服务，拓展求职渠道。

3. 丰富经历：

利用这段时间学习新技能、参加培训或实习，提升自身竞争力。

被公司劝退没有赔偿并不少见。求职者应了解自身权益，采取合理措施争取合法权益。积极调整心态，提升自身能力，为未来的职业发展做好准备。