老板拖欠工伤的赔偿金怎么办

工伤赔偿金是劳动者在遭受工伤后，用人单位应向其支付的补偿费用。如果老板拖欠了这笔赔偿金，劳动者该怎么办呢？

一、老板拖欠工伤的赔偿金怎么办

1. 协商解决：可以通过协商的方式与老板沟通，争取尽快解决拖欠问题。劳动者可以向老板陈述事实，并说明拖欠赔偿金对自己造成的影响。

2. 申请劳动仲裁：如果协商无法解决，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对双方进行调查取证，并做出裁决。

3. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁的结果劳动者不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工伤赔偿金。

二、老板拖欠工伤赔偿金申请劳动仲裁流程

1. 准备材料：工伤认定书、病历证明、工资单据等相关材料。

2. 提出仲裁申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料及复印件。

3. 送达被申请人：劳动仲裁委员会会将仲裁申请书副本及证据材料副本送达老板。

4. 开庭审理：双方当事人到场参加仲裁庭审，陈述事实，提供证据。

5. 仲裁裁决：仲裁庭对案件进行审理后，会做出仲裁裁决书，对是否支持劳动者的仲裁请求等问题作出裁断。

三、老板拖欠工伤赔偿金赔偿标准

工伤赔偿金的赔偿标准根据工伤程度和劳动者的伤残等级确定：

1. 一次性伤残补助金：永久完全丧失劳动能力的，按本人工资的20个月发给。

2. 一次性工伤医疗补助金：按工伤治疗和康复所需费用确定。

3. 一次性工伤就业补助金：因工伤致残，丧失劳动能力的，按本人工资的12个月发给。

4. 伤残津贴：按劳动者工资和伤残等级确定。

注意：以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额以相关部门的认定为准。

老板拖欠工伤赔偿金，劳动者可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式维权。劳动仲裁和诉讼需要在法定期限内提出，劳动仲裁的赔偿标准根据工伤程度和劳动者的伤残等级确定。如有相关问题，建议及时咨询相关部门或法律专业人士。