生病了厂里有赔偿吗怎么办

员工因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能上班的，企业应当按劳动合同规定的标准支付其病假工资。

一、生病了厂里有赔偿吗

根据《劳动法》第五十条的规定：

用人单位应当为劳动者提供安全、卫生劳动条件，并采取有效措施，保护劳动者职业，安全与健康。

如果员工在工作中因工作原因生病，用人单位应当承担赔偿责任。

具体赔偿标准视员工的实际情况而定，包括：

医疗费

误工费

交通费

住宿费

营养费

护理费

伤残补助金

死亡丧葬补助金等。

怎么办？

1. 及时就医，保留相关单据和病历。

2. 向用人单位及时报备，说明请假事由和提供相关证明。

3. 与用人单位协商，确定赔偿金额。

4. 如果协商不成，可以向劳动保障部门或人民法院提起仲裁或诉讼。

二、生病了厂里有误工费吗

误工费是指劳动者因工作原因受伤、疾病或其他非人为原因导致暂时丧失劳动能力，在规定的医疗期内不能上班而失去的工资收入，由用人单位支付。

《劳动法》第五十条规定，用人单位在劳动者患病或非因工负伤其医疗期内的误工费按其工资标准支付。

三、生病了厂里有医疗费吗

根据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生劳动条件，并采取有效措施，保护劳动者职业，安全与健康。

如果员工在工作中因工作原因生病，用人单位应当承担医疗费。

具体医疗费标准视员工的实际情况而定，包括：

医药费

住院费

手术费

康复费等。