试用期被公司辞退怎么办啊赔偿

试用期是企业和求职者互相考察的一段时间，但如果在试用期内被公司辞退，应该如何处理赔偿问题呢？

一、试用期被公司辞退怎么办啊赔偿？

根据《劳动合同法》的规定，在试用期内被公司辞退，单位无需支付经济补偿金。但如果公司存在《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金：

违反法律、行政法规规定。

克扣或者无故拖欠劳动者工资。

拒不支付劳动者应当享有的劳动报酬。

违法解除劳动合同。

未按照劳动合同约定提供劳动保护措施。

侵害劳动者合法权益。

二、试用期被公司辞退不给工资怎么办？

根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付工资报酬、经济补偿以及赔偿金。

三、试用期被辞退单位需要开除证明吗？

根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一周内送达劳动者。

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