工人骨折了怎么办赔偿

工人在工作中遭遇骨折，是一件非常令人担忧的事情。对于受伤工人来说，了解自己的赔偿权利至关重要。本文将详细介绍工人骨折后如何获得赔偿，以及相关的法律规定和相关知识。

一、工伤认定

工人骨折是否属于工伤，需要进行工伤认定。工人需要及时向所在单位报告事故，单位应在30日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。认定工伤后，工人可以享受工伤保险待遇。

二、赔偿项目

工伤认定后，工人可获得以下赔偿项目：

医疗费用：包括诊断、治疗、护理、康复等费用。

工伤津贴：因工伤导致劳动能力暂时丧失的，按月发放工伤津贴。

伤残等级鉴定：工伤保险机构将对工伤造成的后果进行伤残等级鉴定，确定伤残等级。

伤残津贴：因工伤致残的，按月发放伤残津贴。

一次性伤残补助金：按伤残等级标准一次性发放。

死亡补偿金：工伤死亡的，一次性发放死亡补偿金。

二、工人骨折了医疗费谁出

工伤认定后，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。如果医疗费超出了工伤保险基金支付范围，超出部分由用人单位承担。

三、工人骨折了残疾等级标准

工伤残疾等级标准由国家人力资源和社会保障部制定，共有十个等级，每一等级对应一定的伤残津贴和一次性伤残补助金标准。

工人骨折后，获得赔偿的流程和标准较为复杂。本文仅提供一般性介绍，具体情况仍需根据实际情况咨询相关法律法规或律师。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。