员工离职偷车怎么办呢赔偿

离职员工偷盗公司财产的行为在职场上并不少见。如果发生员工离职偷车的事件，用人单位应如何处理并追究其赔偿责任呢？本文将为您详细解读。

一、员工离职偷车怎么办呢赔偿

当发现员工离职且偷窃公司车辆后，用人单位应及时采取以下措施：

1. 报案：向当地公安机关报案，提供相关证据，如监控录像、车辆登记信息等。

2. 保留证据：收集所有与案件相关的证据，如员工离职记录、车辆丢失证明、公安机关立案通知书等。

3. 协商赔偿：尝试与员工协商，要求其归还车辆或赔偿损失。

4. 起诉追偿：若协商不成，可根据相关法律法规向法院提起诉讼，追究员工的民事赔偿责任。

二、员工离职偷车构成何种违法行为

员工离职偷车属于盗窃罪的一种，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

三、员工离职偷车用人单位如何索赔

用人单位可通过以下途径向员工索赔：

1. 民事赔偿：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担损害赔偿责任。用人单位可向员工索赔因车辆被盗而造成的经济损失，如车辆价值、维修费等。

2. 刑事赔偿：如果员工的行为构成犯罪，被依法追究刑事责任后，用人单位可作为被害人向其提出刑事附带民事赔偿。

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