劳动仲裁迟到不赔偿吗怎么办

劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要途径，但是迟到可能会对仲裁结果产生影响。那么，劳动仲裁迟到不赔偿吗？如果迟到，应该怎么办呢？

一、劳动仲裁迟到不赔偿吗怎么办？

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者和用人单位在仲裁过程中应当遵守仲裁规则，包括按时参加仲裁活动。如果劳动者因不可抗力或者其他正当理由未能按时参加仲裁，应当及时向仲裁委员会说明情况，并提交相关证据。如果劳动者未经仲裁委员会同意，无正当理由迟到或者缺席仲裁，仲裁委员会可以缺席裁决。

二、劳动仲裁迟到会有什么后果？

劳动仲裁迟到会产生以下后果：

（1）缺席裁决：如果劳动者未经仲裁委员会同意，无正当理由迟到或者缺席仲裁，仲裁委员会可以缺席裁决。在这种情况下，劳动者将失去陈述事实和证据、参加质证、申请调查取证等权利，从而对仲裁结果产生不利影响。

（2）不利于证据采信：如果劳动者迟到，可能会影响仲裁委员会对劳动者提交的证据的采信。因为仲裁委员会需要根据双方提供的证据来判断案件的事实情况，迟到可能会导致劳动者无法及时提交证据或无法完整陈述证据，从而影响证据的采信力。

（3）可能导致仲裁程序终止：如果劳动者连续两次或两次以上无正当理由迟到或者缺席仲裁，仲裁委员会可以决定终止仲裁程序。在这种情况下，劳动者将失去通过仲裁解决劳动纠纷的途径。

三、劳动仲裁迟到怎么办？

如果劳动者因不可抗力或者其他正当理由迟到，应当及时向仲裁委员会说明情况，并提交相关证据。仲裁委员会在审查相关证据后，将决定是否同意劳动者的迟到理由。如果仲裁委员会同意劳动者的迟到理由，将重新安排仲裁时间。如果仲裁委员会不同意劳动者的迟到理由，可能会缺席裁决。

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