下班后膝盖受伤怎么办赔偿

下班后因工作原因造成膝盖受伤，员工可以根据以下规定要求赔偿：

一、下班后膝盖受伤怎么办赔偿

1. 及时就医：受伤后应立即就医，并保留就医记录和检查报告等相关证据。

2. 联系单位：向单位报告受伤情况，并要求单位出具工伤认定申请。

3. 提交申请：按单位要求提交工伤认定申请和相关证据材料。

4. 等待认定：社保部门会对工伤申请进行调查和认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残等级鉴定费等。

5. 不服认定：如果对工伤认定结果不服，可在法定期限内申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

二、下班后膝盖受伤赔偿范围

工伤保险待遇的赔偿范围包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需的一切费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2. 误工费：因工伤无法工作期间的工资损失。

3. 伤残等级鉴定费：鉴定工伤后遗症等级的费用。

4. 伤残补助金：根据伤残等级评定，给予一次性或按月发放的补助金。

5. 一次性伤残就业补助金：因工伤无法继续从事原职业，而需要重新培训和就业的补助金。

三、下班后膝盖受伤赔偿诉讼时效

工伤赔偿诉讼时效为一年，从知道或者应当知道权益被侵害之日起计算。逾期未提起诉讼，将丧失胜诉权。

上班后膝盖受伤，员工可根据工伤保险条例要求赔偿。需及时就医、向单位报告、提交申请并保留证据。工伤认定不服可申请劳动仲裁或提起诉讼。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金等。工伤赔偿诉讼时效为一年。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。