公司要开除我我想索要赔偿怎么办

被公司开除，难免心有不甘，特别是遭遇不公裁决时，更有索要赔偿的冲动。那么，当公司要开除员工，员工可以索要哪些赔偿？该如何进行索赔？本文将为您一一解答。

一、公司要开除我，我想索要赔偿怎么办？

员工遭遇不公裁决，可以根据以下流程维权：

1. 协商沟通：首先与公司协商，争取合理赔偿。

2. 仲裁处理：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 提起诉讼：仲裁结果不服时，可在30日内向法院提起诉讼。

可索要的赔偿主要包括：

经济补偿金：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

未休年假工资：根据未休年假天数计算。

加班工资：若存在未支付加班工资的情况，可要求补发。

精神损害赔偿：若因公司违法行为造成精神损害，可依法索赔。

二、公司开除我违法，我可以得到哪些赔偿？

以下情况公司开除员工属于违法行为，员工可以索要赔偿：

无正当理由解雇：未经员工同意或未支付经济补偿金。

劳动合同期内开除：无严重违纪或不胜任工作等法定理由。

女职工哺乳期内开除：未经工会同意。

享受社会保险期间开除：未经社会保险经办机构同意。

三、公司开除我后不给经济补偿金怎么办？

若公司开除员工后不支付经济补偿金，员工可以采取以下措施：

协商调解：与公司协商，要求及时支付经济补偿金。

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。

提起诉讼：仲裁结果不服时，可在30日内向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。