拖欠工资赔偿10万元怎么办

拖欠工资是严重违法行为，给劳动者造成巨大损失。那么，遭遇拖欠工资赔偿10万元，该怎么办呢？

一、拖欠工资赔偿10万元怎么办

1. 收集证据：保留工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据。

2. 与公司协商：尝试与公司协商解决，包括协商还款计划或达成补偿协议。

3. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员依法处理。仲裁费由用人单位承担。

4. 提起诉讼：如果仲裁调解不成功，可以向法院提起诉讼。诉讼费由败诉方承担。

5. 申请执行：仲裁或法院判决后，如果公司仍不履行，可以申请法院強制执行。

二、拖欠工资赔偿10万元是否包含精神损害赔偿？

通常情况下，拖欠工资赔偿不包括精神损害赔偿。但如果用人单位的行为给劳动者造成严重精神损害，劳动者可以另行提起精神损害赔偿诉讼。

三、拖欠工资赔偿可否申请刑事立案？

如果用人单位恶意拖欠工资，情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者可以向公安机关报案，申请刑事立案处理。

拖欠工资赔偿10万元时，可以通过收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。具体赔偿金额由仲裁或法院根据拖欠工资情况、劳动者的损失等因素综合判定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。