被公司碾压怎么办赔偿多少钱

职场中，难免会遇到各种不公平的待遇，如果不幸被公司碾压，该如何维护自己的合法权益呢？赔偿金额是多少？

一、被公司碾压怎么办赔偿多少钱

根据我国相关法律规定，劳动者被公司碾压致伤或致残的，应由公司按照以下标准赔偿：

医疗费：实际发生的医疗费用，包括治疗费、检查费、药费等。

住院伙食补助费：住院期间的伙食费，按照国家规定标准发放。

误工费：因伤无法工作造成的工资损失，按照本人工资标准计算。

护理费：因伤需要护理的，按照护理等级和护理时间计算护理费用。

交通费：因伤就医产生的必要的交通费用。

伤残赔偿金：根据伤残等级和年龄，按照国家统一标准赔偿。

精神损害抚慰金：因伤残造成精神损害的，可以酌情赔偿。

具体赔偿金额因个案情况而异，需要通过鉴定和协商确定。

二、被公司碾压导致终身残疾的赔偿标准

如果被公司碾压导致终身残疾，赔偿标准更高。根据《工伤保险条例》规定，伤残等级为一级的，赔偿金额为20个月的工资；伤残等级为二级的，赔偿金额为15个月的工资；伤残等级为三级的，赔偿金额为10个月的工资；伤残等级为四级的，赔偿金额为6个月的工资；伤残等级为五级的，赔偿金额为3个月的工资；伤残等级为六级的，赔偿金额为1个月的工资。

三、被公司碾压导致死亡的赔偿标准

如果被公司碾压不幸导致死亡，赔偿金额会更大。根据《工伤保险条例》规定，死亡赔偿金为上一年度职工月平均工资的20倍。还包括丧葬费、供养亲属抚恤金等费用。

被公司碾压是严重的工伤事故，劳动者应及时维护自己的合法权益，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式获得合理赔偿。赔偿金额需根据伤情、残疾等级、死亡情况等因素确定，具体标准由相关法律法规规定。

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