单位推卸责任不给赔偿怎么办

当您不幸在工作中受伤或遭受损失，而单位却推卸责任并拒绝赔偿时，您可能会感到不知所措和愤怒。您应该采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、单位推卸责任不给赔偿怎么办

1. 收集证据：收集所有与事故或损失相关的证据，例如目击者的证词、医疗记录、照片以及任何与单位沟通的记录。

2. 联系工伤保险机构：向工伤保险机构申请赔偿，该机构将负责调查事故并确定您是否有权获得赔偿。

3. 咨询律师：如果您对单位的决定不满意或工伤保险机构拒绝了您的赔偿申请，请咨询律师寻求帮助。律师可以为您提供有关您的权利的法律建议并代表您采取法律行动。

4. 提起仲裁或诉讼：如果您无法通过协商解决问题，您可以向仲裁委员会或法院提起仲裁或诉讼，要求单位赔偿您的损失。

二、单位赔偿责任认定难怎么办

在某些情况下，单位可能会逃避责任，声称您对事故或损失负有责任。如果您面临此类情况，您可以采取以下步骤：

1. 证明单位的过错：收集证据证明单位对事故或损失负有责任，例如单位没有提供安全的工作环境或没有对员工进行适当的培训。

2. 反驳单位的指控：收集证据反驳单位的指控，例如您已经接受了充分的培训或单位没有采取适当的安全措施。

3. 寻找外部支持：咨询工会或其他组织，以获得支持和指导。您还可以联系政府机构，了解您是否有权获得任何援助。

三、工伤事故责任纠纷怎么处理

工伤事故责任纠纷通常涉及单位和员工之间对事故责任的争论。如果您陷入此类纠纷，您可以采取以下步骤：

1. 确定责任方：收集证据确定事故的责任方，例如单位是否存在过错或员工是否违反了安全规定。

2. 协商解决：尝试与单位进行协商，达成赔偿协议。您可以通过工会或调解员的帮助来进行协商。

3. 申请工伤赔偿：向工伤保险机构申请赔偿，该机构将负责调查事故并确定您是否有权获得赔偿。

4. 提起法律诉讼：如果您无法通过协商或工伤保险机构获得赔偿，您可以向法院提起法律诉讼，要求单位赔偿您的损失。

当单位推卸责任并拒绝赔偿时，您应该收集证据、咨询律师、提起申诉或诉讼。通过采取这些步骤，您可以维护自己的合法权益并获得应得的赔偿。